“时时放心不下”的责任感，就是各级干部特别是领导干部应具备的官德。领导干部要想把本职工作干好，就要切实增强“时时放心不下”的责任感，精心谋事、潜心干事，努力为人民多作贡献，而绝不能靠作秀、取宠、讨巧，博取一些廉价的掌声。增强“时时放心不下”的责任感，是改进工作作风的需要。
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严守规矩强化自我约束
来源：大众日报
原标题：增强“时时放心不下”的责任感
4月29日主持召开中共中央政治局会议时强调，各级领导干部在工作中要有“时时放心不下”的责任感，担当作为，求真务实，防止各类“黑天鹅”、“灰犀牛”事件发生。
责任感是领导干部为党的事业奋斗终身的思想基础，是干好本职工作的前提和基础。“时时放心不下”的责任感，就是各级干部特别是领导干部应具备的官德。从一定意义上说，领导干部的责任感比能力还重要。
增强“时时放心不下”的责任感，是党和人民事业发展的需要。立党为公、执政为民是我们党的执政理念，是领导干部掌权用权的本质要求。领导干部无论官当多大、权有多重，都只有为人民服务的义务。然而，一些领导干部由于缺少责任感，对群众的“急难愁盼”问题，或者麻木不仁，或者视而不见，或者敷衍塞责，把党和人民的事业当成儿戏，把神圣的职责看作负担，等等。其实，这既损害群众利益，又影响党的形象。领导干部要想把本职工作干好，就要切实增强“时时放心不下”的责任感，精心谋事、潜心干事，努力为人民多作贡献，而绝不能靠作秀、取宠、讨巧，博取一些廉价的掌声。
增强“时时放心不下”的责任感，是改进工作作风的需要。责任感与工作作风是“一体两面”。优良作风是责任感的具体体现，责任感是锻炼作风的基础和前提。现实生活中，有的同志干事创业动力不足，上不为党委政府分忧，下不为群众百姓解愁，不求有功、但求无过；有的干部“门好进、脸好看”，“事难办”还是照旧，将过去的“管卡压”变成现在的“推绕拖”等。作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。作风建设永远在路上。只有增强“时时放心不下”的责任感，才会在坚持抓常抓细抓长上下功夫，锲而不舍，持之以恒，以作风建设的新进展、新成效取信于民。
树立正确政绩观，是增强事业心责任感的重要前提。树立正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强，才能保证政绩观不出偏差。只有树立正确政绩观，才能增强责任感。面对改革发展稳定的艰巨繁重任务，广大党员干部要牢记“空谈误国，实干兴邦”，增强“时时放心不下”的责任感，多做打基础、利长远的事，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
锤炼过硬作风，是增强事业心责任感的重要保障。作风问题本质上是党性问题。作风建设作为党的生命线，是一个永恒的课题。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。要持之以恒加强作风建设，切实增强“时时放心不下”的责任感，坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。
在其位就要谋其政，任其职就要尽其责。空谈误国，实干兴邦。今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，只要我们党始终同人民生死相依、休戚与共，不断增强“时时放心不下”的责任感，人民就会铁心跟党走，党就能长盛不衰。如此才能为官一任，造福一方，才能努力创造出经得起实践、人民、历史检验的政绩。（申国华）
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