基层工会争创市“十佳职工信赖的职工之家”，可获经费补助20万元。结婚、生育，可给予慰问品。会员或会员直系亲属去世时，可以给予慰问金。文体活动购买服装，每人每年不超过800元。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。“职工之家”发挥阵地服务和活动功能，满足职工多样化需求，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。
1.企业组建工会，增加抵税项目，减少企业成本。
根据《工会法》的规定，企业按照工资总额2%拨缴工会经费，凭借工会组织开具的《工会经费收入专用收据》或合法、有效的工会经费代收凭据依法在企业所得税税前全额扣除。
2.企业组建工会，促进企业发展。
“促进企业发展、维护职工权益”，是企业工会工作的原则。企业组建工会，把职工最广泛地组织到工会中来，切实维护职工合法权益，发挥“稳定器”和“减压阀”作用，调动企业职工的积极性和创造力，团结动员职工立足本职建功立业，促进企业和谐与经济发展。
3.企业组建工会，参加工会组织的评先树优。
组织开展“泉城职工全员创新竞赛”，对10家创新企业、10家创新工作室、100名创新能手分别给予奖励。基层工会争创市“十佳职工信赖的职工之家”，可获经费补助20万元。优秀员工可参加劳动模范、“济南工匠”、“最美职工”、“五一”劳动奖章等选树活动。
4.企业组建工会，文体活动有场地。
市工人文化宫及历下区、历城区、长清区、济阳区、平阴县的工人文化宫已达到运行条件，并以新面貌、新服务、新方式呈现给全市职工。
各级工会可根据需要联系上述6家工人文化宫组织或参加各类教育、文化和体育等活动。
5.企业组建工会，职工大病有保障。
参加大病互助保障的济南市职工在患病时，除享受医保待遇，可由大病互助保障提供第二次保障。共开设两个保障项目，会费标准均为每人每份20元，费用由企业工会经费或个人承担，保障期一年，共保障44类病种，职工团体重大疾病、意外伤害住院互助保障项目每份最高保障金额为9600元，女职工团体特种疾病互助保障项目每份最高保障金额为15000元。
6.企业组建工会，会员全年享福利。
在足额收取会员会费和计提拨缴工会经费基础上，逢年过节可发放慰问品，生日可发放蛋糕券。结婚、生育，可给予慰问品。生病住院可以给予慰问金。可用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
7.企业组建工会，会员全年享关怀。
开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务及不同层次困难职工家庭的精准认定和救助；会员及家庭因病、因意外事故致困时，可以给予慰问金。会员或会员直系亲属去世时，可以给予慰问金。会员退休离岗，可以发放纪念品。
8.企业组建工会，会员教育文体活动有奖励。
工会培训获得优秀学员，可获得不超过500元的奖励；文体活动，团体奖励人均不超过300元，个人奖励不超过500元，纪念品价值不超过100元。文体活动购买服装，每人每年不超过800元。市总工会为3000名以上一线职工，参加学历继续教育提供学习补助，每位职工至少补助1000元。
9.职工加入工会，维权有保障。
工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同（指职工一方与用人单位之间依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议）。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。
10.工会服务阵地，关爱全市职工。
“职工之家”发挥阵地服务和活动功能，满足职工多样化需求，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。户外劳动者驿站为快递小哥、清洁工遮风挡雨；“妈妈小屋”关爱女职工；“职工书屋”满足职工精神文化需求；“健康小屋”保障和提高职工健康水平。
