7月份开始，越南又颁布并执行了一系列新的政策。2019年11月25日，越南国会就已经正式通过了关于公务员、干部等国家公职人员的最新的管理和聘用办法，并从2020年7月1日开始执行。这一规定出台之后，不少越南民众不禁拍手叫好。而越南此次的改革则更有利于促进公职人员队伍建设，同时也能够促进社会公平，也算是民心所向的一项改革举措。
越南近年来的发展可谓是十分的引人注目，目前已经发展成为东南亚经济发展速度最快的国家，越南制造也在逐渐的走向世界，所取得的这一系列的成就和越南刮骨疗毒式的改革是分不开的。从1986年革新开放之后，越南就一直紧随着中国的步伐，并不断摸索着属于自己的发展之路。
7月份开始，越南又颁布并执行了一系列新的政策。其中，取消国家公职人员终身制这一新规备受人们关注。
2019年11月25日，越南国会就已经正式通过了关于公务员、干部等国家公职人员的最新的管理和聘用办法，并从2020年7月1日开始执行。
新法律中规定：废除公职人员编制终身制。具体为，国家公职人员进入编制后所签订的合同不再是终身制，而是有具体的期限。编制终身制只适用于以下三种情况：
一是2020年7月1日之前聘用的国家公职人员；二是干部、公职人员转成职员；三是经济发展特别贫困地区的公职人员。
除以上三种情况之外，从2020年7月1日之后聘用的国家公职人员，将签订有期限的聘用合同，具体期限根据实际情况从12个月到60个月不等。
新法律中规定，在合同期间内，若是公职人员违反了相关的规定，则解除合同。即便是已经退休或者辞职的公职人员，若是查到此前的违纪违法行为，仍然要追究法律责任。
这一规定出台之后，不少越南民众不禁拍手叫好。按照之前的管理办法，国家公职人员编制是终身，就是不折不扣的铁饭碗，因此国家公职人员也算是特权阶层了。而越南此次的改革则更有利于促进公职人员队伍建设，同时也能够促进社会公平，也算是民心所向的一项改革举措。
