集团办公室负责考察工作，考察过程中将严把人选的政治关、作风关、廉洁关。集团纪委负责全过程参与考察并监督。考察结束，形成好职工、好集体拟定名单，经集团党委研究后，在一定范围内进行公示。好职工、好集体拟定名单经公示无异议的，集团下发正式文件。
各部门、子公司:
为进一步激发广大干部干事创业激情，引导集团干部职工创先争优，以优异成绩迎接***召开，经研究，决定开展好职工、好集体评选工作。结合集团实际，现制定方案如下：
一、评选对象及范围
1.好职工评选对象为集团各部门、子公司工作人员，重点考虑基层一线特别是在项目谋划、招商引资、改革创新、荣誉争取、企业化债和投资融资等方面敢于创新、勇于担当、实绩突出的优秀职工。
2.好集体评选对象为集团各部门、子公司及工作专班，重点是在项目谋划、招商引资、改革创新、荣誉争取、企业化债和投资融资等方面有突出贡献的部门、子公司及工作专班。
二、评选名额
1.好职工按照集团总数的30%评选***名，其中干部不超过三分之一。
2.好集体评选***个。
三、评选条件
（一）好职工推荐须符合以下条件：
1.在政治素质方面，带头贯彻执行中央八项规定，做到严于律己，清正廉洁；
2.在项目谋划、招商引资、改革创新、荣誉争取、企业化债和投资融资等关键岗位上，敢于担当、实绩显著；
3.在关键时刻方面，如抗击疫情、复工复产、防汛抗台等能拉得出来、冲得上去、豁得出来；
4.在集团各部门、子公司工作满1年及以上，且近2年年度考核取得过优秀等次1次及以上。
（二）好集体推荐须符合以下条件：
1.在贯彻落实集团重大决策部署中严格执行、认真实施，高效完成的；
2.在重点项目建设中作出突出贡献或有较大推动作用，取得显著经济效益或社会效益的；
3.在重点工作推进中敢于担当、善于作为，确保高质量完成并做出重大贡献的；
4.在项目谋划、招商引资、改革创新、荣誉争取、企业化债和投资融资等工作中勇于争先、推动发展、走在前列、狠抓落实的。
5.在近2年部门、子公司年度考核取得过优秀部门、子公司荣誉1次及以上的。
四、评选方式
1.组织推选。各部门、子公司根据职工日常工作表现，可推荐1-2名好职工，有特别优秀人选的可适当放宽名额限制。
2.初步筛选。集团办公室对推荐情况按照推荐类型进行梳理汇总，筛选出初步人选。
3.组织考察。集团办公室负责考察工作，考察过程中将严把人选的政治关、作风关、廉洁关。集团纪委负责全过程参与考察并监督。
4.研究公示。考察结束，形成好职工、好集体拟定名单，经集团党委研究后，在一定范围内进行公示。
5.最终确定。好职工、好集体拟定名单经公示无异议的，集团下发正式文件。
五、有关要求
各部门、子公司要高度重视此次好职工、好集体评选工作，精心组织，认真做好各环节工作。要把评选工作作为激励担当作为、激发干事激情的有效途径，努力在集团营造拼搏向上、创先争优的浓厚氛围。
***集团办公室
20**年**月**日
