京东的涨薪行为，也变成网友今天讨论最热烈的话题。作者查阅京东最新财报数据显示，2021年一季度，公司净收入310亿美元，同比大增39%。另据数据显示，京东过去12个月，活跃购买用户数近5亿！难怪消息出来时，网民会如此拥护刘强东。某滴不看中员工，现在股价跌了1000多亿人民币；某团不看重员工，逐步失去口碑。事实再次证明，对内把员工放在第一位的企业才能获得更大成就。
华为200万年薪招聘“天才少年”刷屏登热搜后，紧接着，刘强东也刷屏了，而且热搜第一！
刚刚，京东宣布：全员涨薪两个月，连快递小哥都月入过万了！
不少网友表示，“还是大强子牛X！”“东哥我帮你送快递！”“东哥你还招人了吗？”
整个社交平台都炸锅了，不得不说，东哥做事真厚道，对得住兄弟。
一
今天，互联网有两件大事刷屏：一个是，华为任老爷子又从大学招“天才少年”，百万年薪起步，有学生直接拿到超200万年薪；另一个是，刘强东给员工涨薪，快递小哥发财了！
相比第一件事，第二件事似乎更为引人关注，因为，感觉京东涨薪跟每个人都有关系一样，大家都知道，送快递的一直被视为社会底层职业，有些人甚至还在嘲笑他们。
特别是最近几天，北京连降暴雨，送快递更加艰难，但是他们还是坚持送快递，供给生活物资。此次，京东给快递员涨薪，大大鼓舞了快递小哥们的士气，让他们觉得自己不比别人差。
京东的涨薪行为，也变成网友今天讨论最热烈的话题。按理说，很多企业上市后，在服务、品质方面反而会下滑，因为高管、机构投资者可以套现了！
但京东却相反，刘强东极其重视企业的服务，不仅扩大了快递小哥的数量，提高了他们的工资，每年还会为员工缴纳六险一金！让他们安心送快递，没有后顾之忧。
但这方面就比某团送外卖要强太多！刘强东不愧是中国良心创业者，说到做到，对得起员工。
二
世间万物都是有紧密联系的。刘强东说到做到，京东也越来越强大！
作者查阅京东最新财报数据显示，2021年一季度，公司净收入310亿美元（约2031.76亿元人民币），同比大增39%。这个数据大增背后是无数网友的消费支持！
另据数据显示，京东过去12个月，活跃购买用户数近5亿！全国才14亿人，有将近一半的人会在京东买东西！难怪消息出来时，网民会如此拥护刘强东。
此前有媒体曾走访京东，刘强东内部多次强调，“企业发展对内员工第一位，对外客户第一位。”按着他的思路：“如果京东能赚1元，3毛给客户，剩下7毛中3.5毛给员工做激励，另外3.5毛留下来发展企业。”
也就是说，京东每赚1元钱，就有超30%用在激励员工上，员工有钱了就会感恩京东为公司卖命，公司人才流失就会减少，始终保持对行业的竞争力。
值得一提的是，除了给员工涨工资，京东还为员工建立起福利体系。包括幼儿园、医疗机构、健身服务等等，每个进入京东的员工就像回家一样。
三
为什么刘强东始终把员工看得很重？因为他清楚，企业中人的价值最大，技术、产品、服务都是靠人来价值创造，拿出利润多分给高管，不如给更广大员工涨工资。
这是一种战略更是一种格局。白手起家的东哥，做到了，所以他成功了。实际上，当下很多企业都没有做好这一点，有的企业高层宁可钱多进自己腰包或拿去挥霍，也不多给员工一分钱，而有的企业之所以经营不下去，别的都是胡扯，说到底就是不珍惜员工。
华为看中人才，华为成功了；海底捞看中员工，海底捞发财了。某滴不看中员工，现在股价跌了1000多亿人民币；某团不看重员工，逐步失去口碑。
事实再次证明，对内把员工放在第一位的企业才能获得更大成就。望，此次京东涨薪不单只是个热搜，能予以更多企业警示：一家企业想成为真正的巨头，更该注重什么？
是钱，还是人？
