现场，挖掘机、装载机马达轰鸣，项目一期已进入基础施工阶段，预计明年6月30日完成1#电芯车间投产，9月30日全面投产。目前，宜昌初步形成了一条涵盖正负极材料、电解液、隔膜的新能源电池产业链。与省内外6个城市展开角逐竞争，最终南炼公司董事会以全票通过选址枝江建设第二生产基地的决议。关键时刻，市人社局上门贴身服务，问题迎刃而解。
2022宜昌重大项目?继去年招引6个百亿级项目后，宜昌今年又有中国化学、江苏苯基科技、楚能新能源、中清能源等18个百亿级项目落户宜昌招商引资何以取得如此成效？记者近日实地探访“强磁场”背后的发展密码，现在小编就来说说关于2022宜昌重大项目?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
2022宜昌重大项目
继去年招引6个百亿级项目后，宜昌今年又有中国化学、江苏苯基科技、楚能新能源、中清能源等18个百亿级项目落户。宜昌招商引资何以取得如此成效？记者近日实地探访“强磁场”背后的发展密码。
招大引强 抢占风口卡位
8月28日，总投资约600亿元的楚能新能源（宜昌）锂电池产业园项目，在夷陵区龙泉镇开工。现场，挖掘机、装载机马达轰鸣，项目一期已进入基础施工阶段，预计明年6月30日完成1#电芯车间投产，9月30日全面投产。
在赛道转换中，宜昌抢抓产业风口，立足磷矿和绿电资源优势，推动磷矿—绿色化工—新能源材料—动力总成和高端装备制造“三级迭代”，全力打造长江大保护典范城市。
去年，宜昌与宁德时代携手共进，掘金新能源赛道。一花引得百花开，投资100亿元的广州天赐、105亿元的山东海科、160亿元的锌铁液流电池等一批新能源材料项目纷纷重仓宜昌。目前，宜昌初步形成了一条涵盖正负极材料、电解液、隔膜的新能源电池产业链。
“抢占产业风口，实现弯道超车，等不得、慢不得。”宜昌市招商局负责人介绍，重点围绕生物医药、清洁能源、新一代信息技术等新赛道前瞻“卡位”。
三峡建工、中国电建投资637亿元的7个抽水蓄能项目，今年可开工3个、明年开工4个；携手三峡集团争取全国第9个算力节点落地，总投资300亿元的大数据中心正加快推进。
1-7月，全市新签约亿元以上项目854个、协议投资额6440.5亿元，同比分别增长222.26%、312.29%；新开工亿元以上项目515 个，同比增长77.59%。
链式招商 释放磁吸效应
8月24日，枝江姚家港化工园，三宁化工酰胺及尼龙项目工地，100多台机械设备、400多名工人昼夜施工。“桩基施工已完成三分之一，道路管网基本完成，两栋楼已封顶。”三宁化工公司副总经理、项目指挥长魏天荣介绍，这标志着三宁化工向高端化工新材料迈步，进军尼龙纺织特种纤维产业。
这里还聚集着天赐高端新能源关键材料、山东海科电解液溶剂及添加液、宜昌大生15万吨电解液等大批新能源新材料建设项目。“通过产业链标注招商图，大数据提升精准度，搞清楚了自己‘有什么’，弄明白了链上‘缺什么’‘招什么’‘在哪里招’，实现精准招商。”枝江市招商局副局长盛向虎说。
枝江把化工新材料和高端精细化工作为突破性的经济增长点，以三宁化工为产业链链长，顺藤摸瓜精准绘制“招商地图”，先后引进南炼精细化工、星源材质等龙头企业。
2021年10月，在获知南京炼油厂有限责任公司有对外投资意向后，枝江市领导和董市镇招商专班先后4次赴南京考察洽谈。与省内外6个城市展开角逐竞争，最终南炼公司董事会以全票通过选址枝江建设第二生产基地的决议。
“第一次到枝江，这里的区位优势、资源禀赋和政策环境给我们留下了深刻印象。” 湖北南炼新材料有限公司总经理侯国派说，尤其是软环境很好，从公司注册到项目审批各个环节都有专人帮办。
目前，姚家港化工园已打造出20多条成熟的产业链，新能源产业集群效应日益凸显，力争化工新材料产业产值在“十四五”期间达到1000亿元。
创新服务 “一对一”解难题
企业引进、项目落地，并不意味着招商引资工作的结束。如何强化招商引资要素保障，优化服务质量，让企业安心、舒心，助力当地经济发展？
邦普循环一期工程眼下投产在即，巨大的用工需求，曾让企业负责人忧心忡忡。关键时刻，市人社局上门贴身服务，问题迎刃而解。
“一期工程投产后，我们的用工需求在2300人左右。”宜昌邦普循环公司招聘主管黄涛说。虽然企业开出了优厚的薪资待遇，由于用工基数较大，单纯依靠企业自身招工仍有点吃力。“好在人社服务专员帮我们排忧解难。”黄涛说，通过人社部门的牵线搭桥，今年他们先后参加13场招聘会，招聘近900人。
宜昌市就业局副局长李勇介绍，为帮助企业解决用工难题，市人社部门实行“一企一档一专班一专员一抓到底”的工作机制，建立邦普项目保用工就业服务档案，进行全周期全过程跟踪服务。
为破解紧缺工种技能人才短缺难题，市人社部门巧开招工“良方”。“我们通过牵线搭桥，促进宜昌邦普循环公司与湖北三峡职业技术学院、三峡电力职业学院开展校企合作，精准对接需求，量身订制培训。同时，各级就业训练中心加强对失业人员的特种作业培训，帮助其再上岗。”李勇说。
从市人社局提供的数据显示，今年以来，全市选派人社服务专员160余名，联系走访企业216家，帮助解决用工难题73个，协调解决用工5200余人；全市已累计开展线上线下招聘活动280余场，服务企业6100家次。
三峡日报全媒记者 赵璟一 通讯员 王春华 陈曦
