水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人单位和社会培训评价组织作用，激发市场活力。附言：2021年国家新颁布的《国家职业资格目录---专业技术人员职业资格》中，职业资格名称共计58项。
水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人单位和社会培训评价组织作用，激发市场活力。
对于准入类职业资格所涉职业（工种）要继续管住管好，技能人员准入类职业资格继续实行职业资格制度，实行职业资格目录管理。
一、证书作用
1、准入类：按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。比如，建筑行业的建造师证书，个人持有后才能担任项目经理。
2、水平评价类：代表了的是技术实力的高低，并没有强制性的工作要求。
二、报考要求
1、准入类：由国家统一组织考试，需要满足工作经历、学历等多项要求，并且经过资格审核。
2、水平评价类：由各行业内部的主管部门或协会负责，同样需要满足工作经历和学历要求。不过，前面要求不达标的，也可以参加技能培训。
三、使用方式
1、准入类：在到企业参加工作之前，都需要进行注册，成功方能开展执业。而且，注册后会有一定有效期，期满延续就得继续教育培训合格。
2、水平评价类：只是作为个人能力的一项证明，不需要去主管部门注册，也没有继续教育要求。
四、证书外观
1、准入类证书：封面封底为红色；2、水平类证书：封面封底为绿色。
简单来讲，准入类就是强调持证上岗，具有一定公信力，有注册期限，需通过定期考核延期；而水平类就是不强调持证上岗，通过等级划分区分水平高低。
附言：2021年国家新颁布的《国家职业资格目录---专业技术人员职业资格》中，职业资格名称共计58项。其中准入类31项，水平评价类27项。
（注1：会计从业资格，乡村兽医资格，出入境检疫处理人员资格，注册测绘师，勘察设计注册石油天然气工程师、注册冶金工程师、注册采矿/矿物工程师、注册机械工程师调出《国家职业资格目录》。
注2：原注册城乡规划师调整为水平评价类，更名为“国土空间规划师”；原注册设备监理师调整为水平评价类，更名为“设备监理师”；原土地登记代理专业人员职业资格更名为“不动产登记代理专业人员职业资格”；原专业代理人更名为“专业代理师”）
由此可见，准入类的资格证书就跟大学文凭一样，是门槛也是敲门砖，国家都不放心、不放手的行业，日后依然是香饽饽！
