即便是老师很无奈地进行了解释，后面的家长依旧是仿佛如复制粘贴一般的叫“潘老师”。HRD这个职业头衔听着就很“上档次”，翻译之后让人想要退群，这是人力资源发展总监的意思，年纪轻轻就做到这个位置，实力果真是不容小觑啊，看的其他家长也是连连点赞。其次，家委会成员可以利用资源帮助班级更好地完成一些活动。
来到一个新环境，接触一些新朋友，少不了要进行自我介绍，在很多家长教育学生要让自己的自我介绍更有特点时，很多家长却忘记了自我介绍的重点是什么！
自我介绍的重点应该是让对方更好地认识你，并非是让对方表面觉得你很优秀，但背地里却说你“不够谦虚”，就比如这些火了的家长群里“自我介绍”。
家长群里“自我介绍”火了，职位头衔“上档次”先来看一位小学班主任老师在群内的自我介绍，先从问号开始，告诉大家自己将在这个班级担任的职务，然后介绍了自己的大学毕业院校。之后又开始将今后对待工作的热情和期待写了出来。
这样的自我介绍堪称是模板了，给家长亲和力满满又很善于表达的印象，想必日后家长也一定会非常支持这位老师的教育教学工作，学生也会很喜欢这位老师。
但也有一些老师在做自我介绍时比较喜欢走“简约风”，这位老师就非常接地气地与群里的学生家长打招呼，不过学生家长却一不小心看错了老师的姓氏，看到金莲就叫“潘老师”。
即便是老师很无奈地进行了解释，后面的家长依旧是仿佛如复制粘贴一般的叫“潘老师”。估计此时这位老师已经一脸黑线了，希望老师在跟学生们做自我介绍时，学生可别叫错了。
家长也有需要在家长群内做自我介绍的时候，最常见的就是在竞选家委会的时候。很多家长觉得如果能进了家委会，可以与老师有更多接触的机会、说不定老师还能给孩子开个小灶。
请看这位家长的自我介绍，她是美国中密歇根大学毕业的，有家委会会长经验，会摄影，会主持，还能随叫随到，孩子父亲是PHD，翻译过来是哲学博士。让其他家长都忍不住说：这履历，杠杠滴。
无独有偶，另一位家长的自我介绍也让人刮目相看，她表示自己和学生爸爸是复旦大学附中校友，现在自己是知名外企的HRD，学生爸爸高考考入了同济大学，显然工作一定不会差。
HRD这个职业头衔听着就很“上档次”，翻译之后让人想要退群，这是人力资源发展总监的意思，年纪轻轻就做到这个位置，实力果真是不容小觑啊，看的其他家长也是连连点赞。
看着这“高调且霸气”的履历，不是国外留学的海归、就是国内名牌大学毕业，在不就是拥有羡煞旁人的工作，吓得我赶紧退群，家委会你们进吧，我就不把自己的简历拿出来献丑了。
但是也有一些学生家长觉得，不就是竞选个家委会吗，也不是什么好的岗位，还要经常挨累受罪的，家长完全没有必要这样啊。那么，到底是家委会的门槛高，还是家长就是在炫耀呢？
是家委会的门槛高，还是家长有意在炫耀？笔者认为，由于家长对学生的教育重视程度一直在提升，所以已经有越来越多的家长希望能加入到家委会。但是家委会的人员有限，所以要通过各家长的毛遂自荐并择优选择很有必要。
而家委会的门槛高低并不相同，在很多农村中小学压根就没有家委会，而大城市的贵族中小学，家委会的门槛就会非常高。所以家长为了能够进入到家委会，就说出自己的优势不足为奇。
不过有些是在显露优势，有些就是在炫富了。比如有一些家长会将自己家有多少房子，自己有多少存款说出来，好像自己有钱就更配加入到家委会一样。这样的价值观也实在让人很难苟同。
家委会成员不要忘了自己的定位，做好学校教育和家庭教育的纽带其实如果了解了家委会成员都能为班级做些什么，也就大概能理解一些家长为什么会将自己的学历、工作以及兴趣爱好和个人时间介绍的这么详细了，因为家委会这个“纽带”很重要。
首先，家委会成员的高学历，说明教育经历丰富，那么就会更理解学校教育和家庭教育相互补充的方式和重要性，也能更好的帮助其他家长提升家庭教育的水平和能力。
其次，家委会成员可以利用资源帮助班级更好地完成一些活动。不仅能更好的帮助老师完成任务，更能让班级获得更多的集体荣誉，让学生更好的感受到学习之外的活动乐趣。
笔者寄语：有些家长的自我介绍让人由衷钦佩，而有些则让人大跌眼镜。在家长群中，家长的一言一行更多的是代表着学生，所以不要让错误的三观，影响了大家对学生的印象。
今日话题：你会因为某位学生家长的身份背景，而高看这位学生吗？
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