员工离职社保怎么办理员工离职后可以办理社保转移。出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系。办理接续保险手续，用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：《职工养老保险手册》，缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，政策规定的其他相关材料。
员工离职社保怎么办理?员工离职后可以办理社保转移申请资料以及办理流程：，下面我们就来聊聊关于员工离职社保怎么办理?接下来我们就一起去了解一下吧!
员工离职社保怎么办理
员工离职后可以办理社保转移。申请资料以及办理流程：
申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
（1）《申请》（附件二）；
（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；
（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；
（4）《职工养老保险手册》；
（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；
（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；
（7）政策规定的其他相关材料。
出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系。缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
办理基金转移手续，原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。
办理接续保险手续，用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：
（1）《职工养老保险手册》，
（2）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，
（3）政策规定的其他相关材料。
