我曾经教过的一个学生，今年考上了北大。妻子后来辞职，全职支持丈夫的事业。受刺激后的丈夫终于振作起来，再次找到了人生的价值。他们也没想到两个孩子会这么听话，而且大儿子很顺利地就考上了北大。用他们的话说，我们也没有刻意的去让孩子去补习，去上什么补课机构，纯“放养式的管理”，应该是孩子们自觉吧。“放养式的管理”，是有节制的，有约束的，绝不是自由散漫。
我曾经教过的一个学生，今年考上了北大。在一次酒宴上，我向这个学生的父母请教他们的教子经验。结果他们的答案让我大跌眼镜。仔细思量却觉得值得天下所有年轻父母深思。
这对夫妻是大学同学，郎才女貌，男的曾是国企高管，妻子在外企当会计。后来男的下岗，现在他们共同经营着一个餐饮连锁集团。
当我向他们询问教子的成功经验时，男的神秘的告诉我。“上得厅堂，下得厨房。”女的答案更奇葩“给丈夫找一个假想的情人”这个答案让我大吃一惊。这是什么奇怪的育儿理论呢？
原来男的当年国企下岗后一直意志消沉，脾气暴躁，漂亮妻子差点跟人跑了。后来这个男的为了挽回妻子，挽救这个家。每天亲自下厨，为妻儿做可口的饭菜。妻子呢，被感动了。从此不再往外跑，孩子们也天天回家来吃饭。这男的慢慢地就练出了一手好厨艺。重口味的饭菜让妻子儿女再次感到了家庭的温馨。
虽然天天做的是家务，他感到了“上得厅堂，下得厨房”给妻子儿女带来的温馨。他重新找到了人生的价值。后来在妻子的鼓励下，他把自己的好厨艺用到了开饭馆上面，成了全国的名厨。夫妻二人把饭馆越开越大，孩子们读书也越读越高。妻子后来辞职，全职支持丈夫的事业。如今夫妻二人事业上顺风顺水，把一个连锁的集团开到了全国各地。
“给丈夫找一个假想的情人”，这又是什么意思呢？我曾经私下问过孩子的母亲。原来是当年丈夫下岗的时候，妻子为了激起丈夫的斗志，故意天天出去跳舞，给丈夫造成有情人假象。受刺激后的丈夫终于振作起来，再次找到了人生的价值。为了保持夫妻间的感情，妻子常常用另一个QQ或微信号给自己发一些暧昧的话。并且有意识地向丈夫坦白。妻子这样做是为了给丈夫一定的危机感，所以夫妻之间的感情一直很好。
这一对睿智的父母巧妙地避免了“中国式的离婚”。因为他们都明白，一旦为了离婚相互争吵互斗，孩子们的天就会坍塌，没有安全感，会神经过敏，到时候“爸爸一个家，妈妈一个家”，毫无归属感，弃儿一般“寄人篱下”……
有了一个和睦的家庭，他们在教育孩子的时候就自然而然的形成了合力。夫唱妇随子顺。这种氛围自然感染了孩子们的成长。孩子们在父母合力的关怀下健康茁壮的成长。他们也没想到两个孩子会这么听话，而且大儿子很顺利地就考上了北大。这也是他们没想到的事。用他们的话说，我们也没有刻意的去让孩子去补习，去上什么补课机构，纯“放养式的管理”，应该是孩子们自觉吧。
@史往开来 语
这对夫妻的话十分谦虚。但这对夫妻教子值得我们借鉴的地方还有以下几点。
一、聪明的父母。 这个聪明不是说他们有多么高的文化，多么高的智商，关键在于他们能够正确的处理夫妻关系，处理与孩子之间的平等的关系。
二、和睦的家庭。 和睦的家庭往往会形成民主的氛围。孩子们容易形成健全的人格，良好的行为习惯，以及丰富的联想和想象的能力，较高的情商……这些素质对孩子们来说是一笔非常宝贵的财富，会影响孩子们一生的学习生活。
三、言传身教。 这对夫妻巧妙处理困难挫折的方式方法，必然会对孩子们耳濡目染。夫妻的励志创业，更是孩子们一生奋斗的楷模。夫妻和睦温馨的家庭氛围都将影响孩子们的一生。
四、民主的家庭氛围。 “放养式的管理”，是有节制的，有约束的，绝不是自由散漫。这对夫妻说“给孩子们一定的空间，但是也有一定的要求”“孩子们想干什么是有条件地满足。”“只要是正确的正当的事，哪怕是孩子们丰富的想象，奇特的想象，只要孩子们愿意去做，我们都会全力支持满足。”“做好了我们会奖励，做不好我们会鼓励。”……
放手让孩子们去干有益的事情，有多少父母能做到呢？
我是中学一级教师@史往开来 ，对于这对夫妻成功的教子经验和处理家庭的经验，相信网友们还有自己的看法，欢迎讨论。
